...für Ihr Unternehmen:
- Konfliktarme Gestaltung des Trennungsprozesses
- Vermeidung von langwierigen Rechtsstreitigkeiten
- Finanzierbarkeit der Beratung durch Reduzierung der Abfindung bzw. Verkürzung der Vertragslaufzeit
- Positive Auswirkung auf das Erscheinungsbild und das Betriebsklima Ihres Unternehmens
...für die Mitarbeiter:
- Hilfestellung in einer insbesondere persönlich schwierigen Umbruchphase
- Rasche Rückgewinnung von Zuversicht und Perspektive
- Erleben der Trennung als Chance für eine berufliche Neuorientierung
- Intensive Analyse von Eigenschaften, Fähigkeiten und Neigungen
- Bessere Marktchancen durch professionelle Beratung beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen, bei der Stellensuche sowie dem Training für Vorstellungsgespräche